黑龙江运建集团始创于1983年，励精图治发展37年，在改革中发展，在发展中创新，在创新中不断做强做大。
黑龙江运建集团现有员工3200人，核心管理人员520人，集团固定资产32亿，年均产值5亿，年均利润7000万。
黑龙江运建集团现设两个*委：中共黑龙江运建集团委员会和中共齐齐哈尔理工职业学院委员会，直属中共齐齐哈尔市委管理。集团*委下设3个*总支，18个*支部，现有中共*员218人。
黑龙江运建集团以房地产开发、高等职业教育、科技研发为龙头，下辖：
运建科技集团、运建建筑总公司、运建工业生产加工企业、大型综合商场和家具市场、金融信贷担保公司、运建房地产销售公司、全日制普通高校齐齐哈尔理工职业学院、三立高级中学、幼儿师范教育、专业职业培训教育、热力物业管理服务总公司等28家涉及多产业、多行业、多领域的核心企业，是齐齐哈尔市区、黑龙江省内知名大型集团企业。
黑龙江运建集团于2006年在北京设立集团董事局北京分局，负责全国市场的开发和重大项目运营，并在北京南三环开发建设了“鹤巢居”等高层住宅项目。在北京注册成立：运石建龙房地产开发公司、龙腾洪都物业管理公司、北京沁岩川科技公司、北京运建建筑安装公司等多家企业。
黑龙江运建集团在北京注册成立的北京运石建龙房地产开发有限责任公司位于北京市门头沟区，公司从成立到发展壮大，得到了北京市委、北京市*的大力支持，我们本着“诚信、敬业、协同、创新、以人为本”的企业精神，始终坚持用户至上，树立良好诚信的企业形象，力求在给首都人民提供*********优质服务的同时，不断发展创新。
黑龙江运建集团从2013年开始在海南耗时6年时间斥资10亿联合开发建设“碧海金沙”、“太阳城”等商业、酒店及住宅综合体项目，碧海金沙住宅区含五星产权式酒店、别墅和一线海景房15万平方米；太阳城商业街包括一条近2万平方米的商业街和6万平方米二线海景房，是运建集团为全国各地在海南生活的业主精心提供的一处养老度假胜地。
集团主要荣誉：
30余年来，运建集团始终以“企业繁荣 职工幸福 人企合一 实现双赢 共同致富”为发展理念，坚持用户至上，刻苦钻研、突破创新，在力求为客户提供*********优质服务的同时，不断用工匠精神打造优质、放心工程，形成了良好的商业信誉与行业口碑，连续荣获国家和省级“守合同、重信用”称号和“文明单位”、“明星企业”、“用工诚信示范单位”、“工人先锋号企业”等多项荣誉；被评为“全国就业与社会保障先进民营企业”、“黑龙江省光彩企业”、“龙江民企百强”和“齐齐哈尔改革开放30年民营企业30强”等。
董事局*梁文第先生被评为全国总工会授予的“全国关爱员工民营企业家”，多次荣获“黑龙江省光彩企业家”称号，是齐齐哈尔市人大代表，兼任全国房地产商会联盟副*、黑龙江省房地产商会副会长、齐齐哈尔理工职业学院理事长、齐齐哈尔大学客座教授、中共齐齐哈尔市委*校客座教授等，著有《财富论》、《运建兵书》、《平平之路》等，在社会产生广泛影响，是黑龙江省具有影响力的知名企业家。
集团的主要社会贡献：
“人做好，事成了，企业就发展了。”运建集团董事局*梁文第简单的话语，道出了集团多年做企业的精髓。随着事业蒸蒸日上，对社会主动承担的责任也越来越多。
安置下岗、待业、新大学生等3000余人就业，为齐齐哈尔城市开发建设近300万平米，开发建设了黑龙江省的标志性小区“运建园小区”、齐齐哈尔市标志性高层住宅房“金湾国际”和“金榜苑”；投资建设了校园面积50万平方米、建筑面积12万平方米、功能齐全、经国家教育部备案的全省民办高校——齐齐哈尔理工职业学院，开设20多个社会实用性专业，是齐齐哈尔地区6所知名高校之一。
集团先后投资5000多万元，承办了齐齐哈尔市第九届运动会、齐齐哈尔市第八届观鹤节、齐齐哈尔市第24届冰灯游览会、齐齐哈尔市明月岛冰雪大乐园、齐齐哈尔市第26届冰雪游览会等多项大型社会公益活动。
面对98大洪水，运建集团义无返顾地承担并完成了抗洪抢险和对口支援灾区建设的任务；资助多名贫困大学生完成学业，并安排其就业；组织员工向四川汶川、青海玉树等地震灾区捐款捐物；投资200多万元帮助农村修路建校；投资200多万元改造旧楼房保暖工程；2013年，积极主动响应市*号召，捐款1000万元，为齐齐哈尔市******市*大型工程“劳动湖”改造工程，建设独具景观魅力和城市交通功能的“运建大桥”，与万达广场相连媲美。
集团的员工福利：
“共同致富”的理念和运建“小共产主义”信仰，强有力的激发了运建人的创业激情。为实现这一梦想，*组织充分发挥了战斗堡垒、 组织保障作用，现有两个齐齐哈尔市直属*委：中共黑龙江运建集团委会员、中共齐齐哈尔理工职业学院委员会两个委员会，“用事实说话 以实际行动践行幸福运建之梦”，组织各类活动丰富员工们的企业文化生活，并在吃、住、行、用、健康、学习和员工家属关爱上努力践行。
吃：集团建立占地面积达527亩的规模化绿色食品生产基地，为员工提供无污染蔬菜和放心肉类。多年来集团为员工支出此项补贴达千万元以上。
住：多年来投入上亿元为广大员工提供高品质福利性住宅，同时股东身份员工取暖费按80平米至180平米标准予以报销。
行：投资400多万元，购买60多台车辆分配给副科以上干部，并提供全年的耗油和维修费，以及年检和保险等费用。
用：每年投资15万多元为近300名员工提供手机和话费。为全员制作高品质职业装、工作服。
健康：投资50多万元成立健康保健室。患重大疾病的员工除医保外全部报销。每年为女工进行一次妇科体检，每两年为全员进行一次健康体检。对赡养80岁以上老人的员工，每年都发一份“孝老金”。
学习：问渠哪得清如许，为有源头活水来——学习是不断创新的源泉，努力创办“学习型”运建。在运建集团有2本书备受推崇，一是《财富论》，一是《运建兵书》。在《财富论》中，梁文第明晰地阐述了自己的财富观，而《运建兵书》，则收录了梁文第不同时期的讲话、报告，其中可以清晰地看到运建集团每一次发展关口时的判断与抉择。
集团一直坚持建立学习型企业，希望全体员工作通过不懈的学习来推动事业创新发展。2002，运建集团让全体管理干部在市委*校进行了为期一周的封闭式培训，首开了民营企业在市级*校办班学习的先河。从企业成立至今一直保有新员工入职培训、每年冬季的集团全员的培训，以及各种形式的内外学习交流活动，近三年又增加了双周读书交流活动。多年的读书学习使运建人开阔了视野、增长了学识，丰厚了底蕴。
对员工家属的关爱：每年都为考上大学的员工子女送上助学金和慰问品。员工或子女结婚，有2000元现金作为贺礼。
30年蓝图展望——鹰隼试翼 风尘吸张 凤凰涅槃 浴火重生
时代发展永不停息，运建追梦怎有倦怠！
运建集团发展的30余年，是一个时代的尊贵记忆，是梁文第带领他的团队奋斗至今的圆满开篇，是浓墨重彩的挥毫写意！展望未来，他们向着新一轮太阳继续一路放歌，践行着*旗下铿锵的誓言，坚定的高擎一定要实现共产主义信念的大旗，带着自信、带着希望，以新制定的“十三五”发展规划为纲，以装配式住宅产业、开发建设近百万平米的“运建新城”为发展目标，向着另一个新的30年扬帆启航，续写新时代更加辉煌的新篇章！